로앤가이드 - 변호사 만나기 전 이것만 챙기세요

매일 마주쳐야 하는 동료에게 거절했더니 추적당하는 그 두려움 같은 부서 동료가 두 달 전 "좋아한다"며 고백해서 "그럴 마음 없다"고 거절했을 뿐인데, 그 후로 점심 시간 같은 식당에 따라오고 퇴근 동선까지 알고 인스타그램 부계정으로 "친구 신청"까지 오는 상황이면 정말 막막하고 무섭죠. "회사에 알리면 일이 커질까? 그냥 내가 부서 옮겨야 하나?" 같은 생각이 머리를 떠나지 않아 답답하실 거예요. 직장 동료 스토킹은 거리·동선 노출이 크고 매일 마주쳐야 한다는 점에서 사내 보호조치 + 형사 트랙 병행이 효과적이에요. 사내 고충처리는 분리·근무지 변경 등 빠른 보호조치를 만들 수 있고, 경찰 잠정조치(접근금지)는 회사 밖에서도 효력이 있어 두 트랙을 함께 검토해보시는 것이 안전합니다. 💡 Tip 1. ..

아버지가 형에게만 재산 몰아주신 걸 사망 후 알게 됐을 때 그 답답함 아버지가 돌아가시기 5년 전부터 큰형에게 30억 상당 부동산과 사업체를 몰아주신 사실을 사망 후에 알게 되면 정말 답답하시죠. 막상 사망하시고 보니 남은 재산은 거의 없고 본인 법정상속분조차 챙길 게 없는 상태라면 가족 사이라도 가만 있을 수 없는 상황이 돼요. 다행히 민법 제1112조 유류분 제도는 이런 경우에 보호 장치 역할을 합니다. 직계비속·배우자는 법정상속분의 1/2, 직계존속·형제자매는 1/3을 보장받는 제도라, 피상속인이 특정인에게 재산을 몰아주어 본인 유류분이 침해되면 부족분에 대한 반환청구가 가능해요. 다만 시효가 짧아 시점 관리가 핵심입니다. 💡 Tip 1. 유류분 부족액 계산은 4가지 공식으로 단계별로 풀어보세요 ..

딸 카톡 똑같이 와서 송금했는데 사기였다는 걸 알았을 때 그 막막함 "엄마, 폰 고장났어. 친구 계좌로 800만원 보내줘" — 딸 이름·프로필 사진까지 똑같은 카톡이 와서 의심 없이 송금했는데, 30분 뒤 통화해보니 딸은 멀쩡했고 송금 계좌는 이미 인출 직전이라는 답을 들으면 머릿속이 하얘지죠. 본인 책임이라 자책할 일이 아니에요. 가족·자녀 사칭 메신저피싱은 2024년 10월 개정된 통신사기피해환급법 대상으로 명시 포함되어 있어서, 즉시 신고만 하면 환급 트랙이 열립니다. 송금 직후 30분이 지급정지 골든타임이고 이 시간 안에 잔액이 보전되면 회수 가능성이 한층 올라가요. 💡 Tip 1. 송금 직후 30분 안에 112와 송금 은행에 동시 연락하세요 👉 바로 할 일• 즉시 112 통합신고센터 또는 금..

한 달만 빌려준다던 친구가 6개월째 연락두절이라 회수 포기 직전이시죠 "급한 일 있다, 한 달만"이라며 1,500만원을 빌려갔던 친구가 6개월째 전화 차단·잠적 상태라면 정말 분하고 막막하실 거예요. 차용증 없이 카톡으로만 빌려준다고 했으니 회수가 불가능할 거라고 단정짓기 쉽지만, 사실 그렇지 않습니다. 카톡·문자·계좌이체 기록만 있으면 충분히 회수 트랙을 시작할 수 있어요. 처음부터 변제 의사 없이 빌려갔다면 사기, 변제 의사는 있었으나 안 갚으면 단순 민사로 분기되고, 지급명령(2주 빠른 절차) → 소액심판 → 재산조회 → 강제집행 흐름이 일반적입니다. 잠적·연락두절은 사기 고의 정황으로도 검토할 수 있어 압박 수단이 다양해요. 💡 Tip 1. 카톡·계좌이체·통화녹취 5종 증거부터 묶어두세요 👉 ..

정부 발표 보도자료 봤는데 핵심이 뭔지 헷갈리시죠 뉴스 헤드라인은 "공정수당 도입"이라고만 떠 있는데, 정작 발표 자료를 펼쳐보면 6단계 금액표·도입 일정·갱신 제한·사전심사제까지 정보가 한꺼번에 쏟아져서 어디부터 봐야 할지 막막하시죠. 본인이 공공부문에서 일하는 분이라면 "내 계약에 어떻게 영향을 주는 건지"가 가장 궁금하실 거예요. 관계부처 합동 2026.4.28 발표안에 따르면 노동부·재경부·기획처·교육부·행안부·인사처가 함께 발표한 "공공부문 비정규직 처우개선 대책"의 핵심은 5가지로 정리할 수 있어요. 핵심 포인트만 짚어두면 본인 계약이나 채용 협상 시점에 활용하기 훨씬 수월해집니다. 💡 Tip 1. 핵심 포인트 1·2 — 공정수당 6단계 차등지급과 기준금액 254.5만원 👉 바로 할 일• ..

공정수당 발표가 났다는데 본인이 대상인지 헷갈리시죠 뉴스에서는 "공공부문 비정규직 공정수당 도입"이라고 크게 떴는데, 정작 본인이 1년 미만 기간제로 일하고 있는 입장에선 "내가 받는다는 건가, 아닌가"부터 막막하시죠. 받는다면 얼마인지, 신청은 어떻게 하는지, 민간기업도 적용되는지 — 확인하고 싶은 것이 많을 거예요. 관계부처 합동 2026.4.28 발표안에 따르면 공공부문 기간제 약 14.6만명을 대상으로 6단계 차등지급 구조가 준비되고 있고, 가이드라인 배포는 2026년 5월, 실제 시행은 2027년 1월로 안내되고 있습니다. 본인 계약기간이 어디 구간에 들어가는지 미리 정리해두면 채용 협상이나 갱신 시점에 활용할 수 있는 정보가 많아요. 💡 Tip 1. 본인이 적용 대상인지부터 확인해보세요 👉..

30년 살림하고 자녀 키우셨는데 이 나이에 이혼하면 받을 게 있을까 막막하시죠 30년 넘게 살림하고 자녀 키우고 시부모님까지 모시며 살았는데 황혼에 이혼을 검토하게 되면 "이 나이에 일할 곳도 없는데 받을 수 있는 게 있을까" 하는 불안이 가장 크실 거예요. 남편이 공무원으로 평생 월급을 받고 노후 연금까지 받게 되는 상황이라면 더 막막하실 텐데, 결론부터 말씀드리면 가사노동·자녀양육·시부모 부양 같은 무형 기여는 재산 형성에 협력한 자취로 평가되어 재산분할 대상에 적극 포함됩니다. 30년 이상 장기 혼인의 전업주부는 통상 40~50% 수준으로 검토되는 사례가 많고, 공무원·국민연금도 혼인기간 중 형성된 부분은 분할 대상이라 노후 소득 설계가 가능해요. 💡 Tip 1. 이혼 청구 전 부동산·예금·연금 ..

폭력이 반복되는데 신고하면 보복이 올까봐 무서워서 발이 떨어지지 않으시죠 몇 달째 폭언·폭행이 이어지고 있는데 신고하면 더 큰 보복이 올까봐 무섭고, 어디로 도망가야 할지조차 막막하시다면 그 두려움 정말 크실 거예요. 자녀까지 있는 상황이면 더 결정이 어렵고요. 가정폭력은 형사 처벌(가정폭력처벌법) + 피해자보호명령 + 이혼소송 + 신변보호가 한 사건에서 동시에 가능한 영역입니다. 경찰이 현장에서 즉시 응급조치를 하고, 검사·법원이 가해자에게 접근금지·퇴거 등 임시조치(가정폭력처벌법 제29조)를 부과해요. 피해자가 직접 가정법원에 피해자보호명령(제55조의2)을 신청할 수도 있고, 자녀와 함께 쉼터에 입소하는 것도 가능하니 한 가지 길만 보이지 않는다는 점이 다행이에요. 💡 Tip 1. 24시간 안에 진..

노조 가입 직후 평가하락에 해고 통보까지 받으셨다면 답답하시죠 회사 안 새 노조에 가입하고 활동을 시작한 직후부터 부서변경·평가하락·징계가 잇따랐고 결국 "근무 태도 불량"이라는 추상적 사유로 해고 통보를 받으셨다면 정말 답답하실 거예요. 사유는 막연한데 노조 가입 시점과 너무 가까워 우연 아니라는 의심이 들고요. 노동조합법 제81조 제1호·제5호는 노동조합 가입·조직·활동을 사유로 한 해고·불이익 처분을 부당노동행위로 명시 금지하고 있어, 부당해고 구제와 부당노동행위 구제를 노동위에 동시 신청해 다툴 수 있는 영역입니다. 두 신청 모두 해고일·처분일 3개월 이내가 기한이라 시점 관리가 핵심이에요. 💡 Tip 1. 노조 가입·활동 시점부터 처분까지 시간순으로 묶으세요 👉 바로 할 일• 노조 가입원·임..

입사 8개월에 갑자기 해고 통보 받고 회사 말만 믿어야 하는지 막막하시죠 회사가 "아직 1년이 안 됐으니 자유롭게 해고할 수 있다"며 다음 주까지만 출근하라는 통보를 던지면 정말 막막하실 거예요. 본인 잘못이 있는 것도 아닌데 갑자기 일자리를 잃을 위기에 놓이면 이게 정상인지 의심이 들기 마련이고요. 결론부터 말씀드리면 입사 기간이 짧다고 해서 사용자가 자유롭게 해고할 수 있는 건 아닙니다. 근로기준법 제23조 정당한 이유 요건은 5인 이상 사업장의 모든 근로자에게 입사 기간과 무관하게 적용되거든요. 노동위 부당해고 구제신청도 해고일 3개월 이내라면 입사 6개월·8개월·11개월 모두 가능한 영역입니다. 💡 Tip 1. 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인지부터 확인하세요 👉 바로 할 일• 4대보험 가..